把甘肃建投品牌深植于江淮大地

一个企业要想发展壮大离不开抓质量、拢人才、树文化三方面,甘肃建投三建集团六公司积极以匠心筑工程、以仁心揽英才、以党风树文化,抢抓2019新的机遇,实现新的发展。

敢于担当应随行

只有不想做的,没有做不到的。敢想敢做,三建集团这个年轻的集体一次又一次的突破自我、攻坚克难勇创佳绩,成为“走出去”战略最为忠实的力行者。凭借自己扎实的基建基础、科学的管理制度、优良的工法创新、坚定的党风建设以及全公司拧成一股绳、力往一起使的团队精神积极拓展省外项目,2018年共参与投议标工程10项,中标工程7项,中标率为70%。其中省外项目有六个,项目分别为安徽省女子监狱智能仓库中心项目、G4211芜湖东互通改造扩建工程房建工程施工、德令哈市生活垃圾分拣处理中心及无害化处理厂(一期)建设项目、中国科学院近代物理研究所食堂维护升级项目、颍上县2018年和顺锦街工程项目、天鹅花园“三供一业”移交物业维修改造项目。

安徽省颍上县和顺锦街工程项目是三建集团目前在建的最大的省外项目,总建筑面积约47万平方米,中标价9.85亿元。该项目共1个标段,包含25栋高层住宅楼、幼儿园、商业、非人防地库、人防地库、室外景观、室外附属工程、基坑支护及土方工程,是三建集团“走出去”项目的代表,将以标杆之姿在安徽市场彰显建投风采。

“敢想敢干,敢担当。”三建集团六公司经理李逢俊说,“这是安徽颍上县县委喊出的口号,现在也是我们整个项目的口号。”“走出去走得不容易,但我们还得要走出去,形成硬牌子,牌子比钱更重要。”

在安徽颍上县项目刚刚开动时,三建集团六公司驻安徽项目组人生地不熟、气候也不适应,既没有舒适的宿舍给予庇护,也没有可口的饭菜果腹,整个项目组就在这样艰苦的环境中从零开始,在远离甘肃建投基地的这面大旗庇护的东南市场努力扎根。

项目经理、负责人亲入工地和一线职工同甘共苦,有时在工人们入睡后还要开展工作会议,甚至一忙就到凌晨两点,六点钟还要跟着起来工作。2018年10月记者对该项目采访时,就有安徽籍工人发出这样的感叹:“我们当中有不少同志八月份就到了颍上,大家同心协力,克服了种种困难,经受住了各种考验,一句话来概括就是‘只要思想不滑坡,办法总比困难多’”。

安全防护需为首

一个顶着白色安全帽、手里拿着对讲机、急冲冲向前奔跑的人边跑边对着对讲机吼着什么,记者细细辨来,这正是本工地的现场安全员。发生了什么?焦虑笼上现场所有人员的心头。记者紧随其后,看到现场竟然发生了一起起重机吊重物不慎伤人事件,工地卫生员已经完成观察伤者受伤情况、部位的检查,沉着冷静指挥围观群众保护现场、开辟道路,方便120急救车进入并在第一时间进行抢救。伴随着120呼啸而去的不仅仅有全体工友的担忧,更掺杂着记者复杂的心绪。思绪纷飞之刻,急救车呼啸声又由远及近,原来,这只不过是三建集团六公司颍上县2018年和顺锦街工程项目组织的一次在施工现场进行的应急救援演练,其内容就是模拟物体打击伤人事故救援演练。

本次演练模拟工作人员路过施工现场时,发生物体打击伤人事故,现场安全员发现后立即跑向事故地点,同时向总指挥报告事故发生情况,现场总指挥立即启动应急救援预案,指挥各应急救援小组赶赴现场,进行现场警戒和现场简单救护等应急救援工作。

这是三建集团六公司积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的活动之一,活跃在一线的同志们纷纷反映这样的活动做得好,提高了大家伙的安全意识,也检验了安全应急方案的可操作性,提高了项目部在应对施工人员遇到突发事故时的应急救援能力及救援工作水平。

人才培养不懈怠

搞建筑很苦,一年365天基本上天天在工地;搞建筑很累,工程项目要跟着,工程在哪人在哪;搞建筑很有成就感,一座座摩天大楼从手中成型。

全三建集团六公司共计102人,其中8人为一级建造师,超过30人取得二级建造师资质。是什么帮助三建集团六公司网罗英才?记者追问。李逢俊直言不讳“自己培养的。”原来,在传统的建筑行业中,机关成员考证比重大于基层员工,这就出现了会干的没证、有证的不会干的奇怪现象。而现在,公司鼓励一线员工复习考证,提供脱产学习,并给予通过者一次性奖励,大家学习的积极性提高了,氛围好,学习风气更浓厚。

三建人总是将兰州新区实验小学项目和安徽颍上县项目戏称为“大练兵”,记者再三追问后,李逢俊方才松了口,讲出了三建人才频出的终极办法——将当年新入职的年轻职工投入到紧张艰苦的一线作业,尽快转变角色,承担责任,啥时候工程结束了,啥时候新人就磨练出来了。也就是这个法子为三建集团选拔出一个又一个独当一面的项目经理。

工作好不好,还得看真本事。旧式的那种名存实亡的师傅带徒弟在项目遍地开花的新形势下已经落伍,三建六公司坚持师徒同工、师徒同项目,落实师傅教徒弟,徒弟虚心学,真正做到手把手教、“家庭”式培养,竭尽全力为新人的成长提供支持。

党建、科技齐保驾

以科技引领创新,以创新促进建设。BIM推广工作的重心早已从可视化模型的建立,迈向了工程实际应用的落地。

三建集团六公司自2014年中科院重离子束实验室应用配套装置项目成功应用BIM模板技术以来,先后推进了兰州新区实验小学项目BIM施工策划应用和安宁堡棚户区改造项目BIM综合应用。随着公司业务的不断发展,BIM建模工作的任务量也不断加重,公司对BIM建模工作高度重视,资金投入逐年增加,不仅购买软件、增加设备,还对在该项目中取得成就的个人予以奖金鼓励,此外还设立专项基金,方便项目组取用。公司对安徽颍上县2018年和顺锦街项目、西客站项目、银滩路项目的模型建立及工程实际应用提出更高要求,特别是安徽颍上县2018年和顺锦街项目共有25栋高层住宅、车库、商业、学校等配套设施,BIM模型体量巨大,项目部不畏艰险,大胆探索实践,实现了项目的BIM综合应用。

国企有国企的特性,三建六公司坚持三建集团职代会上提出的“完善党建工作为重任、以生产经营为主线、内抓管理提素质,降本增效求发展”方针,加强思想建设,夯实理想信念。

严格落实学习制度,按照《2018年度第六工程公司党支部学习计划》, 坚持理论联系实际,运用各项新媒体平台创新学习方式,由领导班子带头学习、带头讨论,带头发言,做好读书笔记,为广大党员干部做出表率,带动党支部的理论学习,形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围;积极参加集团公司党委组织的各类学习,用心听讲,作好笔记,做到学有所思、学有所获。 此外加强组织建设,认真开展“转作风 提质效 促发展”活动,增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力;加强宣传思想政治工作,着重落实项目党建工作,制定通讯员岗位职责及考核办法,年初召开项目通讯员会议,对项目落实意识形态工作进行了安排部署,对宣传报道任务进行了分配,强调了宣传重点并要求各项目通讯员严格遵守宣传报道制度。

宣传意识再加强

酒香也怕巷子深,工程搞得好,宣传也不能放松。

“谁说国企就不需要搞宣传,干得好就得要让人知道,知道的人多了,找的人也就多了,‘走出去’战略也就成功了一大半。”

据悉,三建集团六公司于2018年投稿46篇,发表36篇,发表率高达78%,拍摄的微电影一部获集团公司“二等奖”,并在三建集团 “五四”演讲活动中获第一名,集体活动频创佳绩。这样的成就可不能单单归结于三建六公司年轻人多、平均年龄不足30上,更主要的是领导班子对文化建设的重视、对宣传的重视,打造三建集团六公司“家”文化氛围。

2018年11月30日,和顺锦街项目部举行了一场特殊的表彰大会,不同以往的是本次表彰大会对项目部第一批优秀宣传稿件进行奖励,其撰写者分别获得不同程度的奖励。项目经理魏庆军在会上表示,希望获得奖励的同志再接再厉,在搞好工作的同时加大宣传报道力度,继续通过文笔不断充实自己业余生活,对外展示项目的形象。

就如李逢俊说的那样:“尽自己最大努力搞好品牌,用一两个项目使三建集团六公司在安徽市场有立足之地。”

“用一两个项目在安徽市场立足”,这话代表着三建集团六公司对工程质量的绝对自信,对资源配置的自信,对企业文化的自信。

安徽省与江苏省、上海市、浙江省共同构成的长江三角洲城市群已成为国际6大世界级城市群之一,2014年被列入中国首个新型城镇化试点省份,2015年正式迈入中等偏上收入的快速发展阶段。

有理由相信,三建集团六公司在这样的大环境下,能够深耕细作,打响甘肃建投品牌,在安徽省“生根发芽”,使“走出去”取得更加丰硕的成果。


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